Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность.
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность.
Как же делегировать полномочия, не опасаясь за успех дела и не вызывая сопротивления сотрудников? Автор просто и доступно рассказывает о процессе делегирования, анализирует наиболее распространенные ошибки, дает советы и рекомендации.
Книга ориентирована на широкую аудиторию.
Более 50 000 компаний
ждут ваше резюме
Рубрикатор  |
Инструменты |
Быстрый поиск |
Мы в других сетях |
О проекте |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
© 2007-2010 «Карьерист.ру»
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37944 | Порядок использования информации
Адрес учредителя: 125315, Россия, Москва, ул. Часовая, 24
Адрес редакции: 125315, Россия, Москва, ул. Часовая, 24. Тел.: +7 (495) 411-8382
Главный редактор: Казакова А.В., e-mail: red@careerist.ru
Карьерист.ру