Управление персоналом/HR

Требования:

• ·Возраст 35-43 лет ·         Образование высшее (техническое) желательно, экономическое/финансовое (обязательно). ·         Опыт управления коллективом, обучение в «полях» на личном примере; ·         Опыт  организации работы подразделения или отдела, умение выстраивать командную работу, добиваться поставленных целей.  ·         Умение формировать команду. Умение работать с людьми. Способность обучать ;·         Умение вести переговоры с «первыми» лицами (акционерами); ·         Способность и желание доступно и многократно объяснять; ·         Умение стратегически мыслить и внедрять инновационные бизнес - идеи, гибкость при работе с коллективом и клиентом; ·         Умение системно работать в режиме многозадачности. Личные качества: ·         Человек, работающий на идею;·         Личностная зрелость и желание активно работать и развиваться; ·         Позитивное мышление и поведение, способность «заражать» и вдохновлять;·         Лидер, Интеллектуал; ·         Масштабное мышление (широкий кругозор, интересы в разных областях, саморазвитие); ·         «Человек возможностей» (видит перспективу, позитивен

Обязанности:

·         Формирование команды (подбор, адаптация и обучение персонала  технологии работы); ·         Организация системной работы отдела и сотрудников; ·         Постановка задач, определение сроков и контроль эффективности сотрудников согласно ключевым показателям; ·         Выстраивание отношений с клиентами компании  на уровне первых лиц; ·         Выполнение плана  продаж, установленного по расчетным показателям; ·         Продажа бренда компании сотрудникам и клиентам. 

Условия работы: Работа в компании с инновационным (уникальным) подходом к рынку, с четко прописанной задачей и проверенными методами её исполнения; ·         Личностный и профессиональный рост (ответственность за рынок региона, в будущем - дивизиона, всей компании, постановка задачи высокого уровня от акционеров компании)Официальное трудоустройство, полный соцпакет Гарантии компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ 

Требования:Управленческие навыки, навыки организационной работы, навыки ведения переговоров,умение работать в команде, бесконфликтность, стресс-устойчивость, высокая работоспособность. Навыки организационной работы, навыки ведения переговоров

• укажите требования в виде списка

Обязанности:Решение текущих вопросов фирмы, планирование и контроль работы сотрудников, оценка и стимулирование качества труда, мотивация профессионального развития сотрудников, решение организационных вопросов.Работа в офисе.

• укажите обязанности в виде списка

Условия работы:Заработная плата достойная. Постоянная работа в офисе у работодателя. График работы 5/2, полный рабочий день.Оформление по ТК, соцпакет + бонусы. Звонить с пн-пт с 9.00 до 18.00

• укажите условия работы в виде списка

Требования:30-60 лет, опыт управленческой деятельности. Коммуникабельность, энергичность, гибкость и организованность. Нацеленность на результат.

Обязанности:Решение административных и организационных вопросов, подбор и расстановка кадров, ведение переговоров и деловых встреч.

Условия работы:5/2, без командировок и разъездов, заработная плата 71000 руб. Запись на собеседование с 9.00. до 12.00, с 18.00. до 21.00 по тел: 8 962 927 3020

Требования:

• * Мужчина (строго!)* Высшее образование (педагогическое, психологическое или в области управления персоналом)* Приветствуется дополнительное образование в области организации и проведения тренингов (сертификат тренинга для тренеров)* Уверенный пользователь ПК, владение офисными приложениями (MS Office)* Опыт работы тренинг-менеджером от 3-х лет (самостоятельное проведение тренингов по продажам, переговорам, управленческим навыкам, клиентоориентированности)* Опыт самостоятельной разработки программ тренингов* Активная жизненная позиция, мобильность, высокая работоспособность

Обязанности:

• * Разработка и проведение тренингов для новых и постоянных сотрудников Компании (тренинги по продажам, навыкам ведения переговоров, лидерским/управленческим навыкам и др.)* Подготовка методических материалов для обучения* Посттренинговое сопровождение* Оценка качества и эффективности проведенных тренингов* Индивидуальная и групповая работа с сотрудниками Компании по развитию профессиональных знаний и умений* Участие в оценке персонала* Активное участие в HR-проектах Компании

Условия работы:

• * М. Тульская* Заработная плата от 45 000 до 50 000 руб на руки* Профессиональный рост* Социальный пакет, ДМС, соблюдение норм ТК РФ* График работы с пн.-пт. 9:00-18:00

Требования: - приятная внешность, - грамотная речь, - организаторские способности, - личная активность, - знание ПК.

Обязанности: - разработка, подача и отслеживание рекламы, - ведение переговоров с клиентами,         - организация встреч, - подготовка документации, - ведение статистики, - планирование

Условия:                   - офис в центре (без разъездов), - перспектива профессионального и карьерного роста, - профессиональные тренинги.

Требования:

• Пол: Не важно
• Возраст: от 18 лет
• Образование: Не важно
• Опыт работы: Не важно
• грамотная речь‚ умение работать с большим потоком соискателей‚ знание ПК на уровне пользователя‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ общительность‚ стрессоустойчивость‚ не конфликтность‚ пунктуальность.- аккуратность

Обязанности:

• Подбор‚ подготовка и обучение персонала‚ проведение собеседовании с соискателями‚ предоставление кандидатур соискателей на рассмотрение дирекции‚ оформление документов и договоров‚ ведение личных дел сотрудников‚ ведение кадрового делопроизводства.

Условия работы:

• З/п от 32000 руб. + премии по результатам работы‚
• график работы с 10.00 до 18.00 (кроме субботы и воскресенья)‚ возможен гибкий график работы‚
• обучение во время работы‚ возможен карьерный и профессиональный рост
•  соц. пакет; 
• работа в дружелюбном коллективе профессионалов своего дела;
•  работа без разъездов;
• - оформление в соответствии с действующим Трудовым Законодательством РФ.

Требования:

• Пол: Не важно
• Возраст:от 18 лет
• Образование: Не важно
• Опыт работы: Не важно
•  аккуратность;
•  внимательность;
• грамотная речь;
• решительность

Обязанности:

• поиск требуемого персонала в связи с требованиями компании;
• размещение рекламы в СМИ;
•  работа с интернетом, Email, Microsoft Office;
•  проведение индивидуальных собеседований;
•  прием входящих звонков от соискателей;
•  решение организационных вопросов;
• Быстрая перспектива карьерного роста в менеджера по персоналу!

Условия работы:

• Постоянная, полный день, работа на территории работодателя, есть возможность составления индивидуального графика работы (от 15 часов в неделю внутри основного). график 5\2 с 10-18;
•  соц. пакет;
•  работа в дружелюбном коллективе профессионалов своего дела;
•  работа без разъездов; 
• оформление в соответствии с действующим Трудовым Законодательством РФ

Требование к квалификации: - Умение руководить персоналом и вести несколько проектов - Нацеленность на результат - Личностные качества: Ответственность, Оперативность, Хорошие организаторские способности, Умение решать несколько задач одновременно, Умение организовывать работу команды, Стратегическое мышление, Инициативность, Коммуникабельность Должностные обязанности: - Руководство и организация работы коммерческой структуры - Планирование и организация процесса подбора, обучения, оценки и развития, адаптации, мотивации персонала. - создание коллектива единомышленников - ведение переговоров - предоставление отчетности руководству - ведение отчетной документации Условия и место работы: - Полная рабочая неделя 5/2 - Работа в офисе - Возможность загранкомандировок - Административная поддержка руководства

Требования:

Обязательно:

• Девушка, 22-28 лет
• Внимательность, усидчивость  
• Развитые коммуникативные навыки 
• Знание офисных программ (MS Word, Excel)
• Лёгкая обучаемость
• Опыт работы в сфере администрирования/координирования     
• Желательно: навыки работы с чертежами и графиками
• Знание программ AutoCAD, Photoshop
• Без вредных привычек (или желанием от них избавиться)

Обязанности:

• расчет стоимости заказов
• Планирование работы технических специалистов
• Прием входящих звонков
• Первичная консультация клиентов
• Формирование и выставление коммерческих предложений
• Контроль электронного и бумажного документооборота
• Отслеживание и ведение статистики продаж компании

Условия работы:

• График 5/2 с10:00 до 19:00
• Соц. пакет и оформление по ТК РФ
• Комфортабельный офис – м. Дмитровская
• Компенсация проезда
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста
• Кофе брейки
• Молодой и дружный коллектив

Наш коллектив будет рад поделиться опытом и позитивом с новым амбициозным сотрудником!

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• организация проведения научно-практических конференций, совещаний, заседаний рабочих групп;
• обеспечение освещения деятельности Партнерства в средствах массовой информации (с минимальным бюджетом);
• информационная поддержка сайта компании;
• подготовка, написание и распространение пресс-релизов, брифов;
• администрирование портала Партнерства (созданного на базе MS Share Point): контроль полноты размещаемой информации, ведение отдельных разделов портала, изменение структуры портала по запросу);
• курирование издательской деятельности: выполнение функций секретаря Издательского совета, куратора проектов по изданию книг (взаимодействие с редакционными коллегиями и издательствами, решение вопросов распространения книг и пр.)

Требования:

• Образование высшее (управление персоналом, журналистика, PR), наличие технического образования - как преимущество
• Опыт работы от 3-х лет (желателен опыт работы по 2-м направлениям - pr и hr, или желание заниматься обоими направлениями).
• Отличное знание ТК РФ, правил учета, хранения и ведения трудовых книжек, знание требований к заключению трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
• Умение работать с большим количеством информации, в режиме многозадачности
• Английский язык как преимущество
• Внимательность, желание работать, ответственность, готовность к большим объемам работы.

Условия работы:

• Режим работы - с 9 до 18 
• Оплата труда - оклад + премирование 1 раз в полгода по результатам деятельности 
• Соц пакет - ДМС, оплата сотовой связи (1500 руб.)
•  Небольшой сплоченный коллектив, обеспечивающий решение общесистемных задач

Требования:

Обязанности:

• выс., ср.сп. образование; пользователь ПК; опыт работы с людьми, персоналом, документацией. 
• Создание внутреннего кадрового резерва - Подбор и оформление сотрудников на работу - Координация встреч и переговоров - Ведение типовой документации - Решение административных и общественных вопросов - Планирование работы сотрудников, контроль исполнения. 
•  
Условия работы:
• Возможен гибкий график, карьерный рост. Конкурентноспособный пакет вознаграждения. 

Требования: 

• Организаторские способности • образование - высшее/неоконченное высшее • Хорошие коммуникативные навыки  • Знание делового этикета • Пользователь ПК • желание развиваться  • грамотная речь, приятная внешность

Обязанности:

•Управление персоналом (общее руководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотрудников‚ контроль за исполнением обязанностей сотрудников‚ найм и увольнениеперсонала‚ обучение‚ оценка эффективности работы сотрудников‚ мотивация).

Условия:

• возможности карьерного‚ финансового и личностного роста‚ • загранпоездки‚ • Подготовка за счет работодателя‚ • График 5\2.

Требования: * Знание ПК, уверенный пользователь* Грамотная устная и письменная речь* Презентабельная внешность* Лидерские качества * Высокая коммуникативность* Активная жизненная позиция* Организаторские способности

Обязанности:* Подбор персонала* Проведений первичных собеседований* Работа с текущей документацией* Мотивация и адаптация новых сотрудников* Планирование и повышение эффективности работы персонала* Кадровые вопросы

Условия: * Работа в офисе * Дружный коллектив* Рабочий день с 10.00 до 18.00* Полная занятость 5/2. 

Требования:

• • Организаторские способности• образование - высшее/неоконченное высшее/среднее• Хорошие коммуникативные навыки • Знание делового этикета• Пользователь ПК• желание развиваться • грамотная речь, приятная внешность

Обязанности:

• •Управление персоналом (общее руководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотрудников‚ контроль за исполнением обязанностей сотрудников‚ найм и увольнениеперсонала‚ обучение‚ оценка эффективности работы сотрудников‚ мотивация).

Условия работы:

• • возможности карьерного‚ финансового и личностного роста‚• загранпоездки‚• Подготовка за счет работодателя‚• График 5\2.

Европейское представительство группы компании (швейное предприятие полного производственного цикла, основано в 1950 году, как производство полного цикла с 1984 года, общая производственная площадь предприятия составляет более 20.000 м², прямые поставки продукции по всей  Европе, основные виды швейной продукции мужской  ассортимент верхней одежды; пальто, куртки, костюмы, мужская одежда легкого ассортимента: брюки, детский и подростковый ассортимент верхней одежды, пальто, куртки, костюмы) в связи с интенсивным развитием на территории Московского региона  (3 года самостоятельного развития в Москве) приглашает к сотрудничеству на постоянной основе Менеджера по персоналу   Требования: гражданство РФ, возраст не менее 25 лет, образование высшее, опыт работы управления персоналом не менее 1 года, менеджером по подбору персонала в сфере производства и продаж текстиля, европейской одежды, отличное знание трудового кодекса РФ, знание основ кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала среднего и высшего звена, в том числе массовый подбор специалистов сферы оптово-розничных продаж одежды (торговые представители, менеджеры по продажам, менеджеры интернет - магазина), опытный пользователь ПК   Функции: •  мониторинг рынка труда и заработных плат •  подготовка и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернет •  поиск и отбор персонала всех уровней (в т. ч. массовый подбор) на развитие Московского региона • ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, трудовой договор) • помощь в формирование кадровой политики организации • разработка схем мотивации сотрудников компании (донесение информации до учредителей компании)   Условия: место расположение представительства: рядом с метро Кожуховская/Дубровка, оформление согласно ТК РФ, график работы 5 дней в неделю, временной интервал по договоренности: с 09.00 – 18.00 или с 10.00 до 19.00 (без переработок), уровень заработной платы на испытательный срок (до 3-х месяцев) не менее 35000руб., далее оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию или % (по договоренности) до 50000руб. Отпуск 28 дней с разбивкой. Руководство компании готово рассмотреть Ваше предложение по схеме мотивации! Более детальная информации о компании будет предоставлена при личном активном интересе - по телефону!   С Уважением к Вам! Зверева Елена Викторовна Представитель собственников компании Независимый консультант-эксперт по подбору персонала +7(495) 507-40-92 E-mail: e.zvereva79@ya.ru Skype: zev2808