Как обстоят дела на рекламно-медийном рынке труда? Легко ли специалистам данного сектора (журналистам, редакторам, копирайтерам, дизайнерам, верстальщикам, маркетологам, корректорам и др.) найти работу?

По данным портала MediaJOBS, в Москве более 3000 профессионалов медиа и рекламы каждый день ищут работу.

Эксперты также отмечают, что при продолжающемся росте банка резюме медийщиков, рекламщиков и production (более 1000 резюме в месяц), число вакансий на медийно-рекламном рынке растёт очень медленно: для Москвы за первые 20 рабочих дней нового года компании разместили чуть более 200 вакансий. При этом только треть вакансий — с зарплатами свыше 50 тыс. руб., и только десятая часть — свыше 100 тыс. руб.

Самые распространённые вакансии в медиасфере на начало 2010 г.:

• менеджеры по продажам и развитию бизнеса (все медиа и рекламные агентства)
• редакторы (ТВ, издательства, онлайн-СМИ)
• корреспонденты
• копирайтеры
• дизайнеры
• медиапланеры.

Единичные и, как правило, самые «дорогие» вакансии топ-менеджеров, по-прежнему не публикуются компаниями напрямую, подбор ведётся через рекрутинговые агентства. Например, медиаагентство «Штаты.RU», ведущее Executive Search и подбор эксклюзивных специалистов по заказам компаний, в январе объявило московские вакансии руководителя интернет-проектов в издательский дом (B2B), генерального и коммерческого директоров спутникового телеканала, а также вакансию коммерческого директора на группу спутниковых каналов с офисом в Лондоне.

Ольга Соболева, руководитель информационного отдела медиаагентства «Штаты.RU»:

— Самые последние тренды рынка труда медиа и рекламы — активный поиск работы крупными и дорогими менеджерами cейлз-хаусов, что, вероятно, стало превентивными мерами в связи с новым законом о рекламе, а также «пограничные состояния» топ-менеджеров медийных структур, уставших от падения медиарынка и всё чаще ищущих возможности ухода из медиа в непрофильные бизнесы.