Публикации

21 января 2010

Кризис – это новые возможности для предприятий

Любой кризис играет очистительную роль – то, что прогнило, рушится и расчищается место для нового. Самое главное – успокоиться и взглянуть на ситуацию под другим углом зрения. Если вам это удастся, вы увидите новые возможности развития бизнеса, которые возникли именно благодаря кризису. Если вы их грамотно используете, ваше предприятие и ваш бизнес может получить импульс к такому развитию и росту, о которых вы раньше, во времена стабильности, не могли и мечтать.

21 сентября 2009

Пошаговая инструкция для руководителя по выходу из кризиса

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБДУМЫВАНИЯ По мере ответа на эти вопросы и их обдумывания у Вас возникнет множество идей, и Вы сможете увидеть оборотную сторону, светлую и поймете, в каком направлении двигаться дальше.

23 сентября 2009

Почему именно в кризис создаются наиболее благоприятные условия для неомаркетологов?

НЕОМАРКЕТИНГ – МАРКЕТИНГ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КРИЗИСА! Почему маркетологов стало больше, а эффективного на практике маркетинга маловато? Потому что до недавнего времени благополучие бизнеса определялось отнюдь не грамотным маркетингом. Кто является хозяевами большинства крупных так называемых успешных бизнесов в нынешней России? Бывшая номенклатура, бандиты, депутаты, родственники крупных чиновников, различные аферисты-прихватизаторы, бюджетное ворье и лица, приближенные к ним. А зачем им был нужен маркетинг? Разве что для понтов, для солидности и важности. Спрос формирует предложение. Как можно больше непонятного, солидного, в маркетинговых исследованиях, анализах, потому что чем солиднее, тем выше оплачивалось.

23 сентября 2009

Как не расшатать лодку еще больше?

В шторм лодки раскачивает, когда люди начинают перебираться из одной лодки в другую, лодки раскачиваются сильнее. Результат: после шторма останется меньше уцелевших лодок… Когда ценные сотрудники уходят из компании, они уносят с собой клиентов, наработки и достижения…Когда неценные сотрудники уходят, это может быть даже весьма и весьма продуктивно для бизнеса компании…))) Плохо лишь то, что они при этом могут эмоционально заразить остальных идеей ухода…подорвав веру в то, что компания справится с трудными временами